Zusammenarbeit – der Schlüssel zum Erfolg! 

Wir alle tun uns gut daran, uns hin und wieder bewusst zu werden, wie wir selbst die Zusammenarbeit im Team oder mit Kollegen positiv beeinflussen können.

Die persönliche Einstellung – sprich die innere Haltung – beeinflusst dabei unsere Herangehensweise. Da die Gedanken bekanntlich frei sind, können wir unsere Haltung jeden Tag neu wählen und vor jeder Begegnung nochmals mit uns selbst abstimmen.

Dabei können wir uns folgende Fragen stellen:
❔ Was beeinflusst meine Haltung?
❔ Habe ich Vorurteile dem Menschen oder der Sache gegenüber?
❔ Bin ich rein sachlich eingestellt oder habe ich auch ein ehrliches Interesse dem Menschen gegenüber?

Auch der Fokus spielt bei der Begegnung eine entscheidende Rolle:
❔ Was möchte ich erreichen?
❔ Welchen Eindruck möchte ich hinterlassen?

Aus Sicht der ganzheitlichen Methode von «exciting Quality» können wir durch die nachfolgenden Schlüsselfaktoren die Zusammenarbeit positiv beeinflussen:

📙 Die ENTWICKLUNG:       Gemeinsame Ziele
Gemeinsame Ziele fördern die Bündelung der Energien & den gemeinsamen Fokus. Echte Team-Ziele – wo es jeden braucht – stärken den Teamgeist & den Zusammenhalt.

📙 Der MENSCH:                 Empathie & Respekt
Einfühlungsvermögen, Verständnis & ein respektvoller Umgang sind entscheidend für ein positives Miteinander. Dieses ist die Basis für eine offene Kommunikation & eine gelebte Feedback-Kultur.

📙 Die LÖSUNG:                  Flexibilität & Anpassungsfähigkeit
Herausforderungen & Veränderungen erfordern teils kreative, teils pragmatische Lösungen. Immer aber braucht es von allen Beteiligten Bereitschaft, Kompromissfähigkeit & Flexibilität.

📙 Das SYSTEM:                 Klare Rollen & Verantwortlichkeiten
Unabhängig von der Herangehensweise oder der gewählten Methode – klare Rollen & Verantwortlichkeiten sind notwendig, um Unklarheiten & Konflikte zu reduzieren.

Zum mitnehmen:

• Fördere offene & ehrliche Kommunikation, sowie eine lockere Feedback-Kultur
• Interessiere dich nicht nur für die Sache, sondern auch für den Menschen
• Finde stets einen Konsens: Eine gemeinsame Basis fördert das Miteinander
• Lob & Dank ist immer wichtig. Auch Humor an der richtigen Stelle kann ein «Game Changer» sein
• Bleibe flexibel & offen für Feedback, neue Ideen & Veränderungen

👉 Probieren Sie es aus! Wer seine Haltung & seinen Fokus bewusst wählt, wird die Wirkung spüren!

Möchten Sie Ihr Team oder Ihr Unternehmen in dieser Hinsicht weiterentwickeln?
Mehr Informationen finden Sie unter «Beratung».

Ich berate Sie gerne zu verschiedenen Vorgehensweisen!