Womit kann man den Teamgeist, das Engagement und die Identifikation stärken?
Menschen sollen sich bei der Lösungsfindung auf verschiedenen Ebenen einbringen können
Die Lösungsfindung fördert den Teamgeist, das Engagement und die Überzeugung, dass die Lösung einem persönlich, das Team oder die Unternehmung weiterbringen wird.
Was sind die entscheidenden Punkte?
- Neben Vernunfts-Lösungen auch mal kreative Ansätze umsetzen, die Routinen brechen & vielleicht sogar emotional berühren
- Es braucht nicht immer konzeptionelle Arbeit. Auch mal Dinge ausprobieren und sich durch neue Erkenntnisse zur optimalen Lösung hin entwickeln
- clevere Lösungen sind Multi-Talente – sie lösen gleich mehrere Aspekte auf einmal
- Gutes soll bewahrt werden. Traditionen, Beständigkeit & Wiedererkennungswerte sind wichtig!
- Win-Win-Situation: Bei der Entwicklung von Lösungen, können sich Menschen persönlich entfalten und bringen gleichzeitig das Unternehmen voran
👉 Fazit: Je mehr die Menschen zu Lösungen beitragen oder sich bei der Unternehmensentwicklung einbringen können, desto stärker ist ihre Identifikation mit der Lösung selbst und dem Unternehmen.
Verschiedene Angebote für Trainings finden Sie unter «Kurse & Workshops».
Gerne stelle ich Ihnen auch ein individuelles Training für Ihre Bedürfnisse zusammen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
